Forschung und Lehre

Forschung und Lehre geben mir die Möglichkeit, stetig mein Wissen zu vertiefen, neue Kompetenzen zu erwerben und meine Erfahrungen weiterzugeben. Meine beruflichen Tätigkeiten waren lange Zeit an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis angesiedelt. Schon während des Studiums konnte ich beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) an Vorbereitungen zu den PIAAC-Aktivitäten der OECD teilhaben. Hier stand das…

Seminare und Workshops

Man kann nicht nicht kommunizieren. (Paul Watzlawick) In diesem Sinne sind Gesundheit, Stress und Wohlbefinden immer ein Thema im Unternehmen. Ob sich drum gekümmert wird oder nicht! Das Verhalten von Führungskräften hat Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter. Die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten bestimmt, wie gesundheitsgerecht ihr Verhalten in der Arbeit ist. Seminare und…

Intensiv-Workshops

Zeit ist eine knappe Ressource. Das erleben viele Unternehmen täglich. Je mehr das so ist, umso stärker sind oft Stress und psychische Belastungen ausgeprägt. Das führt geradewegs in ein Dilemma. Einerseits finden Sie deutliche Signale, dass Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit im Unternehmen notwendig sind. Andererseits ist es schwierig, zeitliche Ressourcen dafür freizumachen. Intensiv-Workshops sind ein wirkungsvolles…

Beratung von Unternehmen

Finden Sie auch, dass Beratungsangebote manchmal schwer zu fassen sind? Markante Schlagworte und ein grob skizziertes Vorgehen sagen nicht viel aus. Doch vielleicht ist es genau dies die Stärke einer Beratung. Denn in der Beratung stehen Sie und Ihre Ziele ganz im Mittelpunkt. Mein Beratungsansatz will custumer-driven solutions ermöglichen. Auf der Ebene der Geschäftsführung – der Führungskräfte –…